ОБРАЗОВАНИЕ И ВОСПИТАНИЕ

Директор учится каждый день

Роль директора в современной школе переоценить сложно. Современный директор должен не только уметь применять инновационные управленческие технологии, но и должен быть творческой личностью, способной находить нетрадиционные пути решения стоящих перед школой задач. Этот человек постоянно работает над собой, над своими профессиональными навыками, а также вдохновляет своим примером педагогический коллектив. Таким директором является Малева Наталья Ивановна – директор МОУ СОШ № 1 г. Йошкар-Олы.

Детство среди книг

С раннего детства Наташа, как и другие девочки, любила играть в куклы, петь песни и много читать. Когда она пошла в школу, то сразу записалась в городскую библиотеку, которая находилась рядом со школой. Школьнице запомнилась эта библиотека тем, что библиотекари не только советовали, что почитать, но и умели вызвать интерес к чтению. Будущему педагогу было интересно жить в мире книг. В детском саду был кружок английского языка, и вела его учитель — Ковалевская Наталья Александровна. Именно благодаря ей юная Наташа начала делать первые шаги в освоении английского языка и сейчас до сих пор живет в царстве английского языка.

В саду мы читали стихи, пели песни, но самым ценным было для меня, когда учитель награждал нас «пятеркой» — карточкой с большой цифрой пять. Это было настоящим счастьем, и я старалась получить эту пятерку на каждом уроке. В школе с первого класса Наталья Александровна вела у нас кружок английского языка. Наверное, поэтому ее личность, как учителя с большой буквы, оказала на меня такое значительное влияние.

Будучи школьницей, Наташа участвовала в школьных, городских, республиканских олимпиадах и конкурсах и никогда не оставалась без наград. Когда наступило время поступать в институт, девочка уже твердо знала, что должна работать с людьми, она осознанно выбрала специальность педагога – учителя английского языка. Наталья Ивановна до сих пор поддерживает связь с родным педагогическим институтом, принимает экзамены, присутствует на защите дипломов. Она твердо верит, что не стоит забывать того, кто дал тебе путевку в жизнь.

Учить детей — великое умение

Педагогический стаж Натальи Ивановны – 40 лет. Прежде чем стать директором, она получила большой опыт руководящей работы на должностях заместителя директора в двух городских лицеях. Школу № 1 возглавила в 2008 году. Под ее началом работают 60 педагогов, и ежегодно обучается порядка 1600 детей. Результатом работы директора школы Наталья Ивановна считает, прежде всего, дружный работоспособный коллектив. Она полагает, что сформировать такой коллектив – это великое умение, потому что научить ребенка правильно вести себя, дать качественные знания по всем предметам могут только глубоко интеллигентные, заинтересованные в будущем поколении педагоги.

Я б в военные пошел

Каждый год к нам приходят студенты вузов, мы их принимаем к себе на практику и уже с первых шагов показываем, как нужно работать с ребятами разных возрастов. Особенно радуют нас выпускники, приходящие из нашего родного Марийского государственного университета, труженики, влюбленные в свое дело. Но самое главное — когда наши ученики говорят своим родителям: «Я хочу идти в школу!»

Школа №1 города Йошкар-Олы – учебное заведение с давними традициями. Особое внимание здесь уделяется патриотическому воспитанию подрастающего поколения. В связи с этим выпускники выбирают военные профессии и профессии, связанные с защитой законности. С 2017-2019 года МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 1 г. Йошкар-Олы» выпускает по одному 11 классу, однако доля выпускников, выбирающих военные профессии и профессии, связанные с обеспечением законности и правопорядка, увеличиваются. Примечательно, что в кадетских и юнармейских классах обучаются не только мальчики, но и девочки.

Самокритика — путь к успеху

Наталья Ивановна является отличником народного просвещения РФ, заслуженным учителем РМЭ, кандидатом педагогических наук, имеет множество благодарностей и грамот. Директор скромно отмечает, что награды нужны для поддержания уровня профессиональной компетентности в своей профессии, для того чтобы шагать в ногу со временем.

— Учитель должен учиться каждый день и каждый час. Нельзя остановиться, успокоиться, и сказать: «Мне хватит этого уровня до конца жизни». Это большая ошибка, только человек самокритичный, постоянно над собой работающий, добьется успеха.

Инновационная библиотека

Именно следуя своим убеждениям, директор и коллектив йошкар-олинской школы №1 в 2018/19 учебном году написали грант по использованию инновационных методов работы в школе и приняли участие в конкурсе, проводимом Правительством Республики Марий Эл. Данная работа направлена на то, чтобы улучшить и облегчить работу педагога-библиотекаря, была изобретена новая модель библиотеки — инновационная. Школа выиграла грант и получила возможность обустроить библиотеку в свете современных требований. Теперь все книги находятся в электронном каталоге. Данная инновационная площадка называется «Модель информационно-развивающей среды школьной библиотеки».

— В рамках этой площадки мы обозначили несколько направлений деятельности: «Язык земли родного края», в рамках которой проводились конкурсы, связанные с изучением традиций, праздников, биографий великих наших земляков, их гражданских и военных подвигов на благо своей Малой родины: «Вклад земляков в просвещение и образование марийского края», «День марийской письменности», «День национального героя». По итогам работы этого направления был создан этнографический музей.

В прошлом учебном году 2019/20 школа также приняла участие в конкурсе, проводимом Правительством РМЭ, по сохранению исторической памяти героического подвига народа в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов среди общеобразовательных организаций. В рамках конкурса сотрудники рассказали о своей работе по военно-патриотическому воспитанию в школе, как на уроках, так и во внеклассной работе, о поисковой деятельности обучающихся в рамках акции «Я зажигаю свечу…» На полученный грант оформлен Музей боевой славы на втором этаже школы.

Сделать все, чтобы быть довольным собой

На вопрос о том, в чем секрет успеха такой слаженной коллективной и результативной работы, Наталья Ивановна отвечает:

— Секрет успеха в том, чтобы каждый день, задавая себе вопросы: «А все ли ты сделал? Доволен ли ты собой?» — отвечать на них положительно. В свое время, работая учителем, я однажды поняла, что «выросла», и нужно нечто большее. Вот отсюда родилась кандидатская диссертация, ее защита и директорство.

Фото из личного архива Натальи Малевой.