Если находишься в декрете

— Возможно ли увольнение работника, находящего в отпуске по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем? На вопросы отвечает старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Эдуард Леонидович ПЕТРОВ


МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ В СЛУЧАЕ ЛИКВИДАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ?

На вопросы отвечает старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы Эдуард Леонидович ПЕТРОВ.

— Возможно ли увольнение работника, находящего в отпуске по уходу за ребенком, в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем?

— В соответствии со ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ, при ликвидации организации, прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем работодатель имеет право по собственной инициативе прекратить трудовые отношения со всеми работниками, в том числе и находящимися в отпуске по уходу за ребенком. Следует иметь в виду, что, в соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении по вышеуказанному основанию работодатель должен предупредить работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

— Какими должны быть действия дежурного отдела полиции в случае подачи жалоб, запросов, ходатайств, в том числе в ночное время, выходные либо праздничные дни?

В соответствии с приказом МВД РФ от 12.12.2011 № 1221 «Об утверждении Административного регламента системы МВД РФ по предоставлению государственной услуги по осуществлению приема граждан, обеспечению своевременного и в полном объеме рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятию по ним решений и направлению заявителям ответов в установленный законодательством РФ срок», письменные обращения, поданные в орган внутренних дел непосредственно автором или лицом, представляющим его интересы, принимаются и регистрируются в дежурной части круглосуточно. Письменные обращения, не содержащие заявления о преступлении, административном правонарушении или происшествии, в течение суток докладываются руководителю либо лицу, исполняющему его обязанности, и передаются в подразделение делопроизводства для регистрации, после чего учитываются и рассматриваются в соответствии с порядком, установленным данным Административным регламентом.