Помощник прокурора г. Йошкар-Олы Дмитрий БИРЮКОВ: – Оформил очередной отпуск согласно графику, но выплату отпускных мне задерживают. Имеет ли работодатель на это право? Как поступить в этом случае работнику? – В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ выплату отпускных работодатель обязан обеспечить не позднее чем за три дня до начала отпуска.
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТНИКУ НЕ БЫЛА ПРОИЗВЕДЕНА ОЛАТА ВО ВРЕМЯ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
Помощник прокурора г. Йошкар-Олы Дмитрий БИРЮКОВ:
– Оформил очередной отпуск согласно графику, но выплату отпускных мне задерживают. Имеет ли работодатель на это право? Как поступить в этом случае работнику?
– В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ выплату отпускных работодатель обязан обеспечить не позднее чем за три дня до начала отпуска.
В статье 124 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что если работнику не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
– Скоро подходит к концу декретный отпуск (три года). Мне сообщили, что если я не выйду на работу сразу, то уволят за прогул.
– Вы вправе оформить отпуск без содержания. Также в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, если вы не уходили в отпуск перед отпуском по беременности и родам, то он должен быть предоставлен вам по вашему заявлению сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.