На какой заработок рассчитывать

— При обращении в службу занятости я предъявила справку с последнего места работы о среднем заработке за три месяца, предшествующие увольнению, для определения размера пособия по безработице. Сумма моего среднего заработка за последние три месяца, согласно справке, составила 20500 рублей. Работу с каким заработком мне должны предлагать в Центре занятости?


В ПОИСКАХ РАБОТЫ ЧЕРЕЗ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ

— При обращении в службу занятости я предъявила справку с последнего места работы о среднем заработке за три месяца, предшествующие увольнению, для определения размера пособия по безработице. Сумма моего среднего заработка за последние три месяца, согласно справке, составила 20500 рублей. Работу с каким заработком мне должны предлагать в Центре занятости?

Начальник отдела трудоустройства Центра занятости населения г. Йошкар-Олы Людмила Ивановна ПАРФЕНОВА:

-Если среднемесячный заработок за последние три месяца превышал, как в вашем случае, величину прожиточного минимума трудоспособного населения в данном конкретном субъекте Российской Федерации (то есть в Республике Марий Эл), то подходящей не может считаться работа с зарплатой ниже прожиточного минимума. Таким образом, в органах службы занятости населения вам должны предлагать работу с заработком не ниже прожиточного минимума. В Марий Эл по состоянию на 6 октября 2014 года величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 7622 рубля.

МОЛОДЫЕ МАМЫ ХОТЯТ УЧИТЬСЯ

— Я учусь на 4 курсе, моей дочери полтора года. Я слышала, что у тех, кто находится в декрете, есть возможность обучиться бесплатно на курсах. Это правда?
Ольга

Начальник отдела профориентации и профессионального обучения Центра занятости населения г. Йошкар-Олы Елена Владимировна ПАРШИНА:

— Да, действительно, те женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации», имеют право на профессиональную подготовку или получение дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости. Но это относится лишь к тем женщинам, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем и официально находятся в отпуске по уходу за ребенком.

В вашем обращении не указано, по какой форме — очной или заочной — вы учитесь и работали ли вы до рождения ребенка. Если вы в трудовых отношениях с работодателем не состоите, то относить себя к категории женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не можете.