Государственная Дума Федерального Собрания РФ поддержала поправки к Трудовому Кодексу РФ и Федеральному закону «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Цель изменений – не допустить ситуации, когда организация закрывается до того, как все работники получили выходные пособия.
Работодателям планируют предоставить два варианта осуществления выплат при ликвидации:
– выдавать выходное пособие так же, как сейчас: один средний месячный заработок платить при увольнении и еще один – по истечении двух месяцев (если уволенный за это время не трудоустроился);
– выплачивать пособие сразу за весь период сохранения за работником среднего заработка.