С этого года в России действует новое пенсионное законодательство. Расскажем о наиболее важных изменениях в пенсионной системе страны. Отметим, что в 2015 году, как и раньше, пенсии индексируются дважды – 1 февраля и 1 апреля. Напомним, что на 1 февраля индексация пенсии составила 11,4 процента.
С ЭТОГО ГОДА В РОССИИ ДЕЙСТВУЕТ НОВОЕ ПЕНСИОННОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. РАССКАЖЕМ О НАИБОЛЕЕ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ СТРАНЫ
Отметим, что в 2015 году, как и раньше, пенсии индексируются дважды – 1 февраля и 1 апреля. Напомним, что на 1 февраля индексация пенсии составила 11,4 процента.
С 1 февраля изменилась стоимость индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионного балла), и сейчас он равен 71,41 рубля. Также изменился размер материнского (семейного) капитала – сейчас он составляет 453026 рублей.
Важный момент: в настоящее время государство тщательно следит за тем, чтобы работодатели платили зарплату своим сотрудникам не ниже прожиточного минимума, установленного в регионе (в Марий Эл на данный момент это 7 тысяч 548 рублей). Если же выясняется, что работник получает зарплату меньше, то недобросовестного работодателя вызывают на комиссию в Пенсионный фонд.
СПЕШИТЕ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ С ВЫБОРОМ ВИДА ПЕНСИИ
Напоминаем, что с этого года понятие «трудовая пенсия» заменяется на «страховую» и «накопительную». Граждане 1967 года рождения и моложе должны определиться, какую пенсию они хотят получать в будущем: либо только страховую, либо страховую и накопительную. Накопительная часть пенсии формируется в негосударственных пенсионных фондах или управляющих компаниях. На сайте Пенсионного фонда РФ можно получить информацию обо всех НПФ и УК. На сегодняшний день больше 50 НПФ прошли процедуру проверки и вступили в систему пенсионного гарантирования, и выбирать, конечно, лучше из них.
Если ранее вы уже заключали договор с каким-либо НПФ и сейчас решили отказаться от накопительной части, то имейте в виду, что те средства, которые уже были направлены в этот НПФ, никуда не денутся и продолжат там инвестироваться, а в последующем будут выплачены вам при выходе на пенсию. Если же НПФ в условиях рынка прекратит свою деятельность, то все накопления будут переданы в государственную управляющую компанию, а вам, как застрахованному лицу, об этом обязательно сообщат.
Также за гражданами сохраняется право перевода накопительных средств из одной компании в другую. Для этого существуют «срочные» и «досрочные» заявления. К примеру, вы хотите, чтобы со следующего года ваши пенсионные накопления инвестировались в другом фонде, в этом случае вы пишете заявление с пометкой «досрочное». «Срочное» заявление означает, что перевод накопительных средств нужно произвести через 5 лет. Свои накопления можно переводить хоть каждый год, но в таком случае надо учитывать, что процент инвестирования будет небольшой.
Напомним, что с этого года на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru) заработал сервис «Личный кабинет застрахованного лица», в котором вы можете получить всю информацию о своем лицевом счете. Чтобы попасть в этот «кабинет», предварительно нужно зарегистрироваться на портале госуслуг.
Также обновился интерфейс самого сайта ПФР: он стал более удобен для граждан, в нем можно найти ответы на самые разные житейские ситуации, опробовать «пенсионный калькулятор», предварительно записаться на прием и т. д.
РАБОТОДАТЕЛЯМ: СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
Общая сумма основного тарифа страхового взноса для страхователей остается на уровне 2014 года. С величины заработка работника 22 процента уплачивается на обязательное пенсионное страхование и 5,1 процента на обязательное медицинское страхование. Данные тарифы действуют в отношении выплат до предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд. В 2015 году на обязательное пенсионное страхование она составляет 711 тысяч рублей. Свыше предельной величины тариф взимается в размере 10 процентов. Для начисления страховых взносов на обязательное медицинское страхование предельная величина базы с 2015 года не учитывается.
С 1 января 2015 года тариф страховых взносов повышен для следующих категорий плательщиков: сельскохозяйственные товаропроизводители; организации и индивидуальные предприниматели, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие производство и издание средств массовой информации; плательщики страховых взносов, выплачивающие вознаграждения инвалидам I, II или III группы, в отношении указанных выплат; общественные организации инвалидов.
Также теперь плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в чью пользу производятся выплаты и иные вознаграждения, превышает 25 человек, обязаны представлять расчеты в орган контроля за уплатой страховых взносов в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью.
Что касается индивидуальных предпринимателей, то с 1 января 2015 года фиксированный размер страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного на начало финансового года, и тарифа страховых взносов, умноженное на 12. МРОТ с 1 января 2015 года составляет 5965 рублей. Тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд и Федеральный фонд ОМС остались для ИП на прежнем уровне – 26 процентов и 5,1 процента соответственно. Таким образом, фиксированный размер страховых взносов на 2015 год составляет 22261 руб. 38 коп. (18610 руб. 80 коп. – на обязательное пенсионное страхование и 3650 руб. 58 коп. – на обязательное медицинское страхование). Данные суммы начисляются всем индивидуальным предпринимателям независимо от полученного дохода и вида деятельности и подлежат уплате не позднее 31 декабря 2015 года. Однако если доход за 2014 год превысил 300 тысяч руб., то возникает обязанность дополнительно уплатить в Пенсионный фонд 1 процент от суммы, превышающей данный доход. Срок оплаты – не позднее 1 апреля 2015 года.
Ирина СУВОРОВА,
по информации Управления Пенсионного фонда в г. Йошкар-Оле