Работа в мечтах и наяву

О ситуации на рынке труда в Йошкар-Оле в свете ухудшения экономической ситуации. Как правило, ситуация в экономике сказывается на рынке труда. Вот и в Йошкар-Оле в конце прошлого года приостановили свою деятельность некоторые некрупные организации, кого-то отправили в бессрочные отпуска, что равноценно сокращению.


О СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ЙОШКАР-ОЛЕ В СВЕТЕ УХУДШЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ

Как правило, ситуация в экономике сказывается на рынке труда. Вот и в Йошкар-Оле в конце прошлого года приостановили свою деятельность некоторые некрупные организации, кого-то отправили в бессрочные отпуска, что равноценно сокращению.

Какова же сегодня реальная ситуация на рынке труда в столице Марий Эл? На вопросы журналиста «Й» отвечает директор Центра занятости населения г. Йошкар-Олы Сергей ЧИКРИЗОВ.

Сергей Алексеевич, в конце прошлого года ряд компаний отправили сотрудников в отпуск за свой счет. Возросло ли в связи с этим количество обратившихся в Центр занятости города?

В 2014 году в Йошкар-Олинский центр занятости обратилось 15820 человек, 4215 из них — за содействием в поиске подходящей работы. По сравнению с 2013 годом обратившихся стало больше на 1760 человек (на 12,5 процента), но при этом число ищущих подходящую работу уменьшилось на 1896 человек (на 31 процент).

Ухудшение ситуации в экономике в конце прошлого года оказало непосредственное влияние на состояние рынка труда: увеличилось количество обратившихся в Центр занятости граждан, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением штата. В 2014 году численность граждан, обратившихся в службу занятости из числа сокращенных, увеличилась по сравнению с 2013 годом на 24,7 процента (2014 г. — 358 чел., 2013 г. — 287 чел.). Коэффициент напряженности на рынке труда составил 0,5 человека на одно вакантное рабочее место и увеличился по сравнению с 2013 годом на 0,1.

 — А какие профессии сейчас более востребованны в Йошкар-Оле, какие менее?

— Наибольшую потребность в квалифицированных кадрах по-прежнему испытывают предприятия, относящиеся к обрабатывающим производствам, торговле, специализирующиеся на ремонте автотранспортных средств и бытовых изделий, учреждения образования и здравоохранения, а также строительные организации.

К концу 2014 года наибольшую потребность в рабочих кадрах предприятия и организации городского округа испытывали в водителях автомобилей, электрогазосварщиках, слесарях-ремонтниках, токарях, рамщиках, каменщиках, бетонщиках, отделочниках, слесарях-сантехниках, барменах, кондитерах, пекарях, поварах, официантах, продавцах, швеях. Большая потребность имеется в работниках неквалифицированного труда (подсобных рабочих, кухонных рабочих, разнорабочих, уборщиках, санитарках).

Также в структуре спроса специалистов и служащих преобладали вакансии медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров), менеджеров, инспекторов, полицейских, оперуполномоченных, преподавателей (в колледжах, университетах и других вузах). В последнее время возросла потребность в мастерах на строительно-монтажных работах, инженерах разного профиля. Одновременно с этим имеется переизбыток безработных по другим специальностям. Например, на одну вакансию бухгалтера претендовали 4 человека, начальника отдела — 6 человек. Сегодня не востребованы на рынке труда ревизоры, делопроизводители, специалисты по кадрам, маркетологи.

— Получается, существует, главным образом, необходимость в рабочих специалистах?

— Да, действительно, в сложившейся ситуации на рынке труда основная потребность в кадрах на предприятиях и в организациях города ощущается по рабочим профессиям — 72,2 процента.

— Сотрудничают ли с Центром занятости промышленные предприятия, заводы? Если да, то какие требования предъявляют к соискателям?

— Вакансии от промышленных предприятий в 2014 году составили около 25 процентов от всего количества заявленных вакансий. С Центром занятости сотрудничают, к примеру, такие крупные предприятия, как ММЗ, ЗПП, «Контакт», «Искож», ОКТБ «Кристалл». При формировании заявок на поиск работников работодатели предъявляют специальные требования к образованию и опыту работы в зависимости от наименования вакантной должности.

— Каков показатель безработицы в городе сегодня?

— К концу 2014 года численность безработных граждан на контролируемом рынке труда составила 1073 человека (на 14 человек больше по сравнению с началом года). Уровень регистрируемой безработицы в Йошкар-Оле на 1 января 2015 года по сравнению с предыдущим годом не изменился и составил 0,7 процента от численности экономически активного населения, которое составляет в городе 150295 человек.

— Сколько сейчас свободных вакансий на бирже труда?

— Количество свободных рабочих мест и вакантных должностей на начало 2015 года составило 2608 единиц, что на 439 единиц, или на 14,4 процента, меньше показателя соответствующего периода минувшего года.

— На какую зарплату рассчитывают соискатели при обращении в Центр занятости? Что могут предложить работодатели?

— Из 15209 вакансий, заявленных работодателями в течение 2014 года, вакансии с заработной платой до 8000 рублей составили 25,5 процента, от 8000 до 10000 рублей — 11,3 процента, от 10000 до 13000 рублей — 19,6 процента, свыше 13000 рублей — 43,6 процента. Вакансий с зарплатой выше прожиточного минимума по Республике Марий Эл в базе данных Центра занятости на начало 2015 года было 78,9 процента.

 — Сергей Алексеевич, расскажите о программах и мероприятиях для людей с ограниченными возможностями здоровья. Сколько рабочих мест было создано в прошлом году для них, сколько средств было вложено? Сколько рабочих мест предполагается создать в этом году?

— Граждане с ограниченными возможностями здоровья на равных правах могут претендовать на вакантные рабочие места, которые предлагают работодатели. Все вакансии в открытом доступе на сайте yolatrud.ru.

Инвалиды могут трудоустроиться на рабочие места, выделенные в счет квоты. Квота — это минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в процентах от среднесписочной численности работников организации численностью работающих более 35 человек, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.

Можно трудоустроиться и на условиях временного трудоустройства — как безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (в соответствии с договорами между службой занятости и работодателями). В 2014 году на организацию временного трудоустройства таких граждан в рамках подпрограммы «Содействие занятости населения Республики Марий Эл» государственной программы Республики Марий Эл «Содействие занятости населения на 2013 — 2020 годы» с работодателями было заключено 22 договора. В результате трудоустроено 67 человек, из них 62 инвалида, три человека из числа одиноких и многодетных родителей и двое — из числа молодежи до 18 лет. На материальную поддержку безработных граждан на период их временного трудоустройства было израсходовано 114,8 тыс. рублей из республиканского бюджета, привлеченные средства работодателей на выплату зарплаты составили 239,5 тыс. рублей.

Также можно трудоустроиться на специально оборудованные (оснащенные) для незанятых инвалидов рабочие места. В 2014 году на эти цели в рамках специальной программы было израсходовано 4650 тыс. рублей. Заключено 19 договоров на создание (оснащение) 27 рабочих мест, из них 18 — для инвалидов III группы, 4 — для инвалидов II группы, 2 — для инвалидов I группы, 3 — для инвалидов-колясочников. 27 рабочих мест для инвалидов запланировано создать и в этом году.

Наконец, граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья, участвуют в общественных работах (77 человек в 2014 году).

Поиск подходящей работы осуществляется службой занятости в соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации», а для граждан, относящихся к категории инвалидов, еще и с учетом заключений о рекомендуемом характере и условиях труда согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида.

— Вы часто проводите ярмарки вакансий. Насколько они популярны среди горожан? Сколько йошкаролинцев нашли работу благодаря им? Есть ли план проведения этих ярмарок в этом году?

— Ярмарки вакансий в Йошкар-Оле не теряют своей актуальности. Насколько велики шансы соискателя найти работу таким образом? В 2014 году Центр занятости провел 26 ярмарок вакансий, число соискателей превысило 1500 человек, 110 местных работодателей предлагали рабочие места по самым разным направлениям. В итоге был трудоустроен 271 человек.

Наибольшей популярностью пользуются ярмарки вакансий, в которых участвует сразу несколько работодателей: здесь соискатели могут пройти сразу несколько собеседований и оставить свои резюме.

Многие соискатели приходят ознакомиться с предложениями работодателей, оценить ситуацию на рынке труда и присмотреть для себя альтернативу по работе. Есть те, кто не имеет четкого представления о том, какая именно специальность их интересует, они готовы рассмотреть любые предложения и сделать свой выбор после общения с работодателем.

Опыт показывает, что данный формат одинаково полезен и продуктивен как для тех, кто ищет работу, так и для тех, кто ищет сотрудников.

Популярны и ярмарки вакансий для вновь открывающихся супермаркетов (гипермаркетов). На такой ярмарке для открывающегося гипермаркета «Лента», к примеру, было 240 соискателей, трудоустроено 109 человек. Ярмарку с целью подбора специалистов в гипермаркет «Эссен» посетило 108 человек, из них трудоустроены 28.

В 2015 году запланировано провести 24 ярмарки вакансий.

— Есть программа, которая помогает безработным создать свое дело. Сколько человек в городе обратились для получения субсидии на открытие малого бизнеса и в какой вид деятельности чаще всего вкладываются средства?

— В 2014 году финансовую помощь на открытие собственного дела получили пять безработных граждан: четверо получили по 58800 рублей, один человек — 88200 рублей. Предпринимательская деятельность была организована по следующим направлениям: растениеводство, швейное производство, организация и проведение праздничных мероприятий, производство готовых металлических изделий, предоставление персональных услуг.

 — Существуют ли программы для профессиональной переподготовки будущих мам?

— Для будущих мам программ переподготовки не существует. Услугой по профессиональному обучению могут воспользоваться женщины, состоящие в трудовых отношениях, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и планирующие вернуться к работе. Обучение ведется по программам профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации. Эти курсы очень популярны, в 2014 году прошли обучение 78 женщин.

Надежда КРАСНОВА