Прокуратура г. Йошкар-Олы разъясняет

С 01.10.2017 вступили в силу изменения в ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации «Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников».

С указанной даты установлен предельный возраст для замещения руководящих должностей в медицинских организациях и их филиалах, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления.
Так, должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации до достижения им возраста 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.
Руководитель медицинской организации имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста 70 лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.
Теперь, помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, основанием прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, руководителем филиала может являться достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 350 ТК РФ.