Сколько могут взыскать с должника

— Какую сумму имеют право взыскивать приставы с зарплаты должника, если это его единственный доход? Остается ли за ним право хотя бы на прожиточный минимум?
Роман Григорьев

Отвечает и.о. руководителя Управления ФССП России по РМЭ — главного судебного пристава РМЭ Николай Александрович КУДРЯШОВ:

— Какую сумму имеют право взыскивать приставы с зарплаты должника, если это его единственный доход? Остается ли за ним право хотя бы на прожиточный минимум?
Роман Григорьев

Отвечает и.о. руководителя Управления ФССП России по РМЭ — главного судебного пристава РМЭ Николай Александрович КУДРЯШОВ:

— В случае отсутствия или недостаточности у должника-гражданина денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительных документов в полном объеме судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы, в том числе являющиеся для него единственным источником существования.

По общему правилу, из дохода должника-гражданина может быть удержано не более 50 процентов. При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, а также возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70 процентов.

При этом закон не предусматривает минимального размера периодических выплат, получаемых должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений, подлежащих сохранению за ним, оставшихся после соответствующего удержания.

Однако, в начале 2012 года был инцидент, когда решением Конституционного суда РФ должнику были сохранены денежные средства в сумме не менее установленной величины прожиточного минимума. Но данная норма действует лишь при единовременном обращении взыскания на принадлежащие должнику-гражданину наличные денежные средства и по своему смыслу не предполагает ее применение к случаям производства регулярных удержаний из периодических выплат, получаемых должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных правоотношений, на основании исполнительных документов.