– Я работаю и учусь в университете на заочном отделении. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением заработной платы? Президент Адвокатской палаты РМЭ Ольга Олеговна ПОЛЕТИЛО: – В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно
С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ
– Я работаю и учусь в университете на заочном отделении. Имею ли я право на учебный отпуск с сохранением заработной платы?
Вероника, 19 лет
Президент Адвокатской палаты РМЭ Ольга Олеговна ПОЛЕТИЛО:
– В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
– прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней);
– прохождения государственной итоговой аттестации – до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.
Таким образом, вы имеете полное право на дополнительный учебный отпуск с сохранением среднего заработка.