ЖКХ

Водоканал Йошкар-Олы посвятил свой 75-летний юбилей столице Марий Эл

75-летний юбилей МУП «Водоканал» руководство предприятия решило отметить не громкими торжествами, а нужными и полезными преобразованиями, часть из которых касается не только коллектива, но и всех жителей Йошкар-Олы.

Сегодня МУП «Водоканал» – гарантирующая организация по холодному водоснабжению и водоотведению на территории всей марийской столицы. Проще говоря, это единственное предприятие Йошкар-Олы, от которого напрямую зависит качество и бесперебойная подача воды в наши дома. И пользоваться этим благом для нас сегодня настолько естественно, что иного никто из горожан и представить не может. А ведь «за кадром» – люди, обеспечивающие нам с вами этот комфорт. И специалистов таких на предприятии более 760 человек. Это люди разного возраста и профессий, с разными должностными обязанностями. А объединяет их всех одно – ответственное отношение к своему делу. Задача руководителя – это отношение поддерживать в каждом сотруднике, начиная от простого рабочего до руководства предприятия.

– Любой работник нашего предприятия должен чувствовать о себе заботу, это и дает человеку больше рвения и искренне честного отношения к труду, – считает руководитель предприятия Рафаиль Киямов. – А с другим отношением в нашей сфере и работать не получится. Ведь от слаженной работы коллектива «Водоканала» зависит обеспечение столицы жизненно важным благом.

Поэтому стараемся создавать для коллектива соответствующие условия. У нас нет задолженности по зарплате, накануне юбилейного дня рождения предприятия мы даже смогли повысить оплату труда. Ответственно подходим и к условиям организации труда и отдыха. Сейчас в здании предприятия ведется большой ремонт. Душевые, раздевалки, комнаты отдыха для водителей и аварийной службы обновляются. В столовой навели порядок. Здесь принимают пищу только работники своего коллектива, а цены на продукцию собственного производства невысокие, при этом даже за год неоднократно снижались. У нас есть и тренажерный зал, и база отдыха, которые служат своим сотрудникам. В моем понимании человек любого труда на нашем предприятии имеет право на комфорт. Пусть это будет рабочий, который целый день проводит в спецодежде на авариях, но для него есть чистая раздевалка, где он переоделся утром и вечером – пришел и ушел, что называется, при параде. В этом году удалось обновить автопарк предприятия. Закуплены по пять автомобилей УАЗ (буханка) и LADA Largus. Это уже позволяет обеспечивать безопасность, оперативность сотрудников и комплексное использование транспорта в работе предприятия, а также снизить затраты на эксплуатацию.

Равные условия, по мнению руководителя, должны быть для всех и при премировании к праздникам: 20 лет или один год человек трудится в «Водоканале». При хорошем отношении и новичок когда-то станет на нашем предприятии опытным работником, уверен директор. Ведь только профессионалы своего дела могут работать в такой важной сфере жизнеобеспечения.

Пообедать в столовой предприятия можно вкусно и недорого

Снабжение города водой, действительно, одна из ответственнейших задач. Чтобы предприятие, которое находится практически на самоокупаемости, работало стабильно, руководству приходится просчитывать наперед.

На новых УАЗах работается оперативнее

– В частности, большое внимание уделяем мероприятиям по снижению затрат, – продолжает директор Рафаиль Киямов. – Одно из таких важных дел – оптимизация по утилизации иловых осадков на территории очистных сооружений канализации. Мы организовали погрузку илового осадка непосредственно из-под транспортера и сразу перевозим его на карьер в поселок Куяр. Тут и техники используется меньше, нежели раньше, за год это приведет к экономии более чем в 6 млн рублей. Плюс речь идет об экологии. Раньше здесь стояли кучи илового осадка, который скапливался в результате очистки воды. Часть его с транспортера выбрасывалась на бетонную площадку, смешивалась с дождем, снегом, растекалась. А по технологии эта смесь обезвоживается в цехе, для этого закупили еще один пресс-фильтр за 3 млн рублей. Раньше выброшенная на улицу, она вновь превращалась в жижу. И так эти отходы гнили до бесконечности. Запах был страшнейший не только в Ширяйково, даже до Сомбатхея доносился. Теперь все эти остатки вывозятся сразу же круглосуточно. И теперь даже на предприятии снаружи этого цеха воздух чист и свеж. А это и на здоровье наших людей влияет положительно. Местные жители это уже отмечают.

Другой момент. Во время подготовки к отопительному сезону провели ревизию и выявили почти километр неэффективно работающих тепловых сетей. С этим вопросом тоже разобрались: провели переустройство теплосети на территории базы на улице Дружбы,2. Выполнили работы по установке новых узлов регулирования, переподключив их по новой оптимальной схеме. Экономия затрат на теплоэнергию за 9 месяцев 2020 года к аналогичному периоду 2019 года составила 11,5%. По итогам отопительного сезона 2020-2021 годов сумма экономии ожидается намного больше.

Следующее мероприятие: ликвидация канализационно-насосной станции «Мышино». Система позволяла перевести напорный коллектор в самотечный режим, без насосов. Обслуживать не нужно. Ни электроэнергия не тратится, ни люди не задействованы. Экономия от этого составила 106,3 тыс.рублей.

Ответственное отношение к своему делу объединяет работников

Надо сказать и о том, что для улучшения показателей работы предприятия закуплены: навигатор для проколочной машины, сварочный аппарат по полиэтилену, три мотопомпы, электроинструменты – перфораторы, отбойники и др., запчасти, оборудование для лабораторий.

С февраля все закупки производятся только через торги. В результате за 11 месяцев этого года получено экономии более 13 миллионов рублей.

– Все, о чем мы говорили, сделал не директор Киямов, это сделали люди, – говорит Рафаиль Аглямутдинович. – Поэтому мы должны о них заботиться. Хочется, чтобы их устраивала зарплата, условия и хорошее отношение. Это и есть задача руководства. Нужно для эффективной реализации новых задач в основном две объективные вещи – повысить производительность труда и снизить затраты. К этому и стремимся. Мы всегда находим поддержку и взаимопонимание со стороны властей.

Например, очень хорошая поддержка для нас – субсидии бюджета города на обслуживание фонтанов, которые мы содержим в порядке на радость горожанам и гостям столицы. И это лишь один из многочисленных примеров. Вообще такое взаимопонимание помогает качественной работе предприятия, ответственного за одно из самых важных направлений в обеспечении качества жизни жителей столицы Республики Марий Эл.

Фото автора.