Прокуратура г. Йошкар-Олы разъясняет

Вопрос: Я забеременела и сообщила сразу об этом своему работодателю. После этого директор приказывает мне уволиться по собственному желанию, угрожает, что уволит по статье. Что мне делать в данной ситуации и как себя защитить?

Ответ: Угрозы Вашего работодателя являются необоснованными.

В статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены социальные гарантии для беременных женщин.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Вы можете обратиться в защиту своих прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.