На работе у меня складывается все хорошо, но я не хочу участвовать в корпоративах. Как быть, чтобы не испортить отношения с начальством из-за этого? Отвечает психолог Центра социально-психологической помощи населению Светлана Генриховна ЛЕВЕНШТЕЙН
СОВМЕСТНЫЙ ОТДЫХ ПОМОГАЕТ БЛИЖЕ УЗНАТЬ СВОИХ КОЛЛЕГ
На работе у меня складывается все хорошо, но я не хочу участвовать в корпоративах. Как быть, чтобы не испортить отношения с начальством из-за этого?
Психолог Центра социально-психологической помощи населению Светлана Генриховна ЛЕВЕНШТЕЙН:
– Сразу возникает вопрос: почему эта форма досуга вам не нравится? Вы хотите сохранить дистанцию между собой и коллегами или не хотите знать лишнее? Возможно, вам просто жаль тратить время на эти ненужные, с вашей точки зрения, ритуалы. Но участие в совместном отдыхе не только способствует выходу за рамки во всех смыслах, но и помогает ближе узнать своих коллег, а также успешно решать и некоторые рабочие моменты. Неучастие в совместных праздниках не наказывается, но о вас может создаться впечатление «чуждого элемента», а то и «кто не с нами, тот против нас». На старом русском флоте был такой приказ: «Всем свободным от вахты песни петь и веселиться».
Если вы не планируете долго работать на данном месте, можно и дальше уклоняться от совместных праздников. Но если вы хотите преуспевать в работе и со временем идти на повышение, то лучше быть «своим» и идентифицировать себя с коллективом. То есть ваша тактика должна зависеть от ваших планов в этой организации.