За непроведение спецоценки условий труда Минтруд России будет штрафовать организации

Окончание переходного периода, который длился 5 лет и завершился 31 декабря 2018 года, означает, что с 1 января 2019 года работодатели, которые не провели специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение.
Это влечет наложение штрафа на должностные лица от 5 до 10 тысяч рублей, на предпринимателей — также от 5 до 10 тысяч рублей, на юрлица — от 60 до 80 тысяч рублей.
Результаты специальной оценки в обязательном порядке передаются в Федеральную государственную информационную систему учета и вносятся аккредитованными организациями, проводящими спецоценку, на основании полученной от работодателя копии утвержденного отчета о ее проведении, сообщает пресс-служба Департамента труда и занятости населения РМЭ.